注重多元性和包容性的战略是山德士取得长期成功的关键；这样的战略无疑是对企业有利的好事情。多元化意味着我们的员工拥有各种各样的经历、背景和工作方式。这让我们能够为患者和客户提供最具创意和最有效的解决方案，并且凝聚最优秀的人才。我们从事的所有活动都支持多元化和包容性，接纳所有国籍、种族、年龄、民族、性别、性取向和宗教。
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我们的方式
自2008年以来，全球多元化和包容委员会一直在山德士的多元化和包容方面发挥重要的指导作用，并致力于解决培养多元化人才所面临的问题、建设包容性公司文化并把握市场机遇，更好地服务于不同的需求尚未满足的患者。
女性领导力
山德士全球女性领导力（WiL）网络帮助在山德士工作的所有女性的发展和留任，使其充分挖掘自身潜能。